Organisationsindstillinger lader administratorer tilpasse deres teamarbejdsområde, administrere medlemmer og indstille standarder for nye projekter. Disse indstillinger vises kun for teamorganisationer; personlige arbejdsområder har dem ikke. Du skal have rollen Admin for at få adgang til organisationsindstillinger.

Klik på dit avatar i øverste højre hjørne og vælg Indstillinger. I sidelinjen finder du dit organisationsnavn under dine personlige indstillinger og klik på Indstillinger under det. Hvis du tilhører flere organisationer, brug organisationsskifteren til at vælge, hvilket arbejdsområde du vil konfigurere.

Du kan tilpasse, hvordan din organisation vises i hele Exayard. Svæf over organisationsavataren til venstre og klik for at uploade et nyt logo. For at ændre organisationsnavnet, rediger teksten i feltet Organisationsnavn og klik på Gem ændringer, når du er færdig.

Indstil det standard målesystem for alle nye projekter ved at vælge Imperial eller Metrisk. Nedenfor vælger du standard Valuta for nye projekter. Begge indstillinger gælder kun for nye projekter; eksisterende projekter beholder deres nuværende værdier.

Klik på Medlemmer i organisationsindstillingssidelinjen. Teammedlemmer-kortet viser hvert medlems avatar, navn, e-mail og rolle.

For at tilføje nogen til din organisation, indtast deres e-mail-adresse i sektionen Inviter nyt medlem og vælg deres rolle: Medlem for standardadgang eller Admin for fuld administrativ kontrol. På betalte planer vises en afkrydsningsboks for faktureringsanerkendelse, der viser prisen pr. bruger. Klik på Send invitation for at sende dem en e-mail-invitation.

Klik på rolledropdownen ved siden af ethvert medlems navn for at skifte dem mellem Admin og Medlem, eller vælg Fjern for at tilbagekald deres adgang. Fjernede medlemmer mister øjeblikkeligt adgang til alle organisationsprojekter.

Udestående invitationer vises i sektionen Afventende invitationer med hver inviteredes e-mail, tildelte rolle og sendelsesdato. Klik på Tilbagetræk for at annullere en invitation, der ikke er accepteret.